ABA для специалистов
ABA for parents
VB MAPP
Программы повышения квалификации
Сертификация специалистов ABA

Изучаем новый кодекс этики. Часть 5


Принятие решений о том, как поступить правильно с точки зрения этики - является комплексным навыком, которым должен обладать поведенческий аналитик. Данный навык формируется у специалиста в процессе профессиональной подготовки и получения супервизий

Многие источники (например, Bailey, J. S., & Burch, M. R. (2016). Ethics for behavior analysts (3rd ed.). New York: Routledge) описывают алгоритм, согласно которому поведенческий аналитик должен принимать решения. Новый кодекс этики тоже содержит описание такого алгоритма. Однако, в кодексе также содержится рекомендация, что прежде всего необходимо опираться на этические принципы и учитывать многообразие факторов, влияющих на ситуацию. Алгоритм принятия решений следует использовать как опору, и учитывать, что в сфере повседневной практики не бывает единственно верных и однозначных решений.

Алгоритм принятия решений нового кодекса этики содержит 11 шагов:

  • 1. Дать конкретное определение, в чем именно заключается сложность в рассматриваемой ситуации и какие риски нанесения ущерба она в себе несет.
  • 2. Описать всех лиц, которых касается эта ситуация.
  • 3. Собрать относящуюся к делу документацию, которая является доказательством в возникшей ситуации, и, если информация поступает не напрямую, проверить ее.
  • 4. Оценить свой собственный опыт в решении подобных ситуаций, а также потенциальные искажения, исходящие от других людей.
  • 5. Определить, к какому основному этическому принципу относится данная дилемма и в каком пункте кодекса этики описано руководство по решению данного вопроса.
  • 6. Оценить наличие доступных ресурсов (например, исследований, моделей для принятия решений, коллег, с которыми можно проконсультироваться).
  • 7. Описать все возможные альтернативы действий, с помощью которых можно уменьшить или избежать ущерба, с учетом действий в наилучших интересах клиента и опираясь на положения кодекса и действующего законодательства.
  • 8. Провести критический анализ каждой из альтернатив, включая описание влияния того или иного действия на клиента и заинтересованные стороны, времени, которое понадобится для достижения результата и решения данной дилеммы, а также с учетом предпочтений клиента и других заинтересованных сторон, социальной приемлемости, степени ограничений и вероятности для устойчивости достигнутого эффекта в будущем.
  • 9. Выбрать действие которое является наиболее приемлемым для решения данной дилеммы и в будущем сможет уменьшить вероятность повторения данной ситуации.
  • 10. Предпринять выбранное действие, в сотрудничестве с лицами, которые вовлечены в данную ситуацию и документировать каждый предпринятый шаг, согласие о последующих шагах, имена вовлеченных людей и даты.
  • 11. Провести оценку результатов данных действий, чтобы удостовериться в том, что данная дилемма была успешно решена.

В заключении к вводной части указано, что в целях защиты клиентов и АВА-специалистов, ВАСВ предлагает оформлять жалобы о нарушениях этики согласно шагам, описанным в документе о соблюдении кодекса этики.

Продолжение следует...



Изучаем новый кодекс этики. Часть 4


В новом кодексе этики, отдельным разделом выложено руководство о следовании положениям кодекса. Как и в старом кодексе этики, обозначено, что незнание или неверная интерпретация правил не освобождают поведенческого аналитика от ответственности. Если поведенческий аналитик наблюдает нарушения кодекса этики, он должен:

  • Уведомить всех причастных о том, что происходят нарушения;
  • Начать документировать все шаги, которые он предпринимает;
  • Если нет полной уверенности в том, что происходят нарушения кодекса этики поведенческий аналитик должен предпринять шаги для прояснения данной ситуации.

      Поведенческий аналитик должен следовать всем правилам подачи заявки о нарушении кодекса этики, включая ситуацию, когда нарушения предприняты им самим.

      Учитывая то, что поведенческий аналитик может выполнять несколько ролей в рамках своей практики, он должен также учитывать все другие правила, относящиеся к соблюдению законов и регуляции практики в смежных сферах. Например, наблюдая мошеннические действия у своего коллеги, поведенческий аналитик должен обратиться в полицию до того, как оформит жалобу в ВАСВ.

      Важным компонентом данного раздела является указание на то, что от поведенческих аналитиков не ожидается фанатичное следование всем положениям кодекса, т.к. одно и то же действие в разных ситуациях можно оценивать как этичное или неэтичное. При принятии решений о том, что будет этичным поступком в той или иной ситуации, поведенческий аналитик должен принимать в расчет разнообразие условий, специфический контекст и последствия, которые наступят после запланированных действий. В любом случае, первичным является соблюдение закона и интересов клиента, а интерпретация и применение положений кодекса должно способствовать достижению желаемых результатов и минимизировать риски.

Продолжение следует...

Изучаем новый кодекс этики. Часть 3


Специалистам в сфере поведенческого анализа - выпускникам сертификационных программ, известны 9 универсальных этических принципов, на которые опирается их практика:
I. Принцип непричинения вреда
II. Принцип автономии
III. Принцип заботы о пользе клиента и важности его интересов 
IV. Принцип справедливости
V. Принцип порядочности
VI. Принцип уважения прав и достоинства
VII. Принцип благодеяния и сострадания
VIII. Принцип компетентности
IX. Принцип ответственности

Новый кодекс этики указывает на 4 принципа, являющихся основанием для выполнения описанных в нем положений:

 I. Приносить пользу другим. Поведенческие специалисты должны стремиться к максимальной пользе и непричинению вреда, защищая благополучие и права своих клиентов, своевременно распознавая риски и конфликт интересов, включая сотрудничество с другими специалистами.

II. Относиться к другим с состраданием и уважая достоинство. Поведенческие специалисты должны уважать выбор клиента (в том числе, в отношении выбора метода вмешательства!), его личность, сохранять конфиденциальность и не подвергать клиентов дискриминации на основе тех или иных признаков.

III. Вести себя порядочно. Поведенческие аналитики должны выполнять свои обязательства полностью, следовать правилам профессиональных сообществ и соблюдать стандарты профессиональной практики, достоверно описывать свою компетенцию. Поведенческий специалист должен быть честным и порядочным человеком!

IV. Поддерживать свою компетенцию. Поведенческий специалист должен удостовериться в том, что он осуществляет свою практическую деятельность компетентно, профессионально развивается, и также соблюдает границы своей собственной сферы деятельности.

Какие замечательные принципы! Очень бы хотелось, чтобы этим принципам АВА-специалисты следовали и в своей частной жизни, несмотря на то, что кодекс этики не распространяется на данную сферу деятельности! 😊

Продолжение следует...

Изучаем новый кодекс этики. Часть 2


На кого распространяются положения кодекса этики? 

   Это очень важный вопрос, в особенности, в свете отмены международной сертификации ВАСВ

    Если в старом кодексе было сказано, что все, без исключения, поведенческие аналитики, вне зависимости от их страны проживания или статуса сертификации, обязуются подчиняться правилам кодекса ВАСВ, то в новом кодексе указано, что кодекс применим для уже сертифицированных специалистов ВСВА и ВСаВА, а также тех, кто подал документы на прохождение сертификации, но пока не сдал экзамен. Указано, что в кодексе используется термин "поведенческий аналитик", как определение специалиста, который обязуется следовать положениям кодекса. И что ВАСВ не ограничивает свою деятельность юрисдикцией, отдельной от других организаций или корпораций.

      Положения кодекса этики распространяются на все виды деятельности поведенческих аналитиков, вне зависимости от способа их предоставления. Это относится как к очным формам практической деятельности, так и к дистанционным, включая реализацию программ, консультации, супервизии, тренинги, исследования, и т.п.

      Также указано, что положения кодекса не распространяются на повседневную, не относящуюся к профессии, деятельность, за исключением тех случаев, когда данная деятельность может навредить здоровью и безопасности клиентов, заинтересованных лиц, супервизируемых или курируемых специалистов.

     Тут же включены определения, кто является "клиентом" и "заинтересованным лицом".

  • "Клиент" - это прямой получатель услуг поведенческого анализа. "Заинтересованное лицо", в определенный момент, тоже может получить статус клиента, если поведенческий аналитик предоставляет ему консультации или проводит тренинг. "Клиентом" также может быть группа людей (например, в сфере поведенческого организационного менеджмента).
  • "Заинтересованное лицо" - индивидуум, на которого может повлиять работа поведенческого аналитика или тот, кто оплачивает услуги поведенческого аналитика (например, родитель, близкий человек, родственник, официальный представитель, партнер, работодатель, агентство, комитет, фонд, и т.п.)

С одной стороны, данные формулировки ограничивают круг лиц, на которых распространяются положения кодекса (сертифицированные ВАСВ поведенческие аналитики). С другой стороны, если специалист "обязуется следовать" положениям нового кодекса, то он определяется, как "поведенческий". Другими словами, специалистам в сфере АВА, скорее всего, придется уточнять, какой (или чей) кодекс этики является руководящим их профессиональной деятельностью. Если следовать кодексу этики ВАСВ, то тогда специализация профессиональной деятельности будет "поведенческой". А если другому (который еще нужно найти) - то нужно уже проверять...

Изучаем новый кодекс этики. Начало (часть 1)


      В преддверии Нового 2021 года, сертификационная комиссия ВАСВ известила всех сертифицированных специалистов о том, что разработан новый кодекс этики поведенческих аналитиков, и что положения нового кодекса войдут в силу с 1-го января 2022 года. Следовательно, у нас есть целый год, чтобы тщательно изучить новый кодекс, и привыкнув к новым формулировкам, ориентироваться на него при осуществлении нашей практики.

Начнем с того, что информация в новом кодексе организована по-новому. Если в старом кодексе все пункты прописаны списком, то в новом кодексе есть вводная часть, описывающая его предназначение, пределы его распространения и основные принципы, на которых построены его положения. Далее следует инструкция по его применению и ссылка на документ, описывающий исполнительные процедуры, которые будут предприниматься ВАСВ для нарушителей. Следующей частью нового кодекса является глоссарий, в котором указаны основные термины и определения, необходимые для понимания кодекса, и лишь потом следуют пункты кодекса. Новый кодекс этики содержит 6 основных разделов, в которых перечислены пункты, относящиеся к регуляции практики поведенческих аналитиков, в то время, как в нынешнем кодексе их 10. В отличие от старого кодекса, в новом кодексе, в каждом пункте указаны также ссылки на другие пункты кодекса, соотносящиеся с данным положением.

ВАСВ указывает, что:

  •  - сообщество поведенческих аналитиков является многообразным, и кодекс этики необходим для того, чтобы поведенческие аналитики предоставляли качественные услуги в различных сферах практики, а также для защиты их клиентов;
  • - ВАСВ способствует тому, чтобы сертифицированные поведенческие аналитики вели себя этично, в соответствии с описанными стандартами, и задействует систему контроля за практикой специалистов, чтобы предотвратить нарушения этики;
  • - на основе положений кодекса этики, как сами поведенческие аналитики, так и другие люди могут оценить, насколько практика является этичной.

Следовательно, предназначениями нового кодекса являются как регуляция практики и защита клиентов, так и оценка деятельности поведенческих специалистов на основе стандартов практики и этики в сфере поведенческого анализа.

Продолжение следует...